本报讯(记者崔世雄)近年来，古浪县以提升培训质量、拓展就业渠道为重点，切实提高贫困劳动力转移就业能力，推进贫困家庭富余劳动力有序输转。

　　该县对务工人员需求信息建立台账，设立信息库，实行动态管理。对有组织输转的贫困户劳动力建档立卡，全面掌握外出务工人员的务工地点、务工收入和务工意向，做到底子清、情况明。分年龄段引导劳动力转移就业。针对30岁以下的初(高)中毕业生，开展技能培训，拓宽输转渠道，并有组织地输往东南沿海等发达地区，成为技术能人；对30至45岁的富余劳动力，动员他们就近就地输转，鼓励他们结合自身实际自主创业，大力发展设施农牧业；对45岁以上的贫困劳动力，按照“实际、实用、实效”的原则，以农业实用技术培训为重点，鼓励他们发展特色种植养殖业。以“先培训后输转、以培训促输转”的思路，充分利用现有资源和培训设施，把技术难度高、难以掌握的劳动技能培训放在县就业培训中心，把易于掌握的短期劳动技能培训向乡镇村组延伸，把培训班办到群众家门口。结合市场需求，通过政府资助、企业订单、市场运作、部门协作等方法，采取长短结合、学历教育与非学历教育结合、工学结合等形式，开办电焊、电脑、建筑技工、电子装配、餐厅服务员等技能培训班，多渠道、多形式培训贫困劳动力，增强务工人员的就业竞争力。大力开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，积极引导和组织贫困劳动力外出务工，加快脱贫致富步伐。